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刘元春:合成谬误的产生很重要的一点是“多部门症”,多目标、多工具层层叠加、矫枉过正

时间:03-27 来源:最新资讯 访问次数:205

刘元春:合成谬误的产生很重要的一点是“多部门症”,多目标、多工具层层叠加、矫枉过正

*财经智库原创文章转载需经授权。本文不构成投资决策。刘元春(上海财经大学校长、中国人民大学原副校长、中国宏观经济论坛(CMF)联合创始人)60s要点速读:1、在宏观经济学对“合成谬误”这个问题研究的非常多,在中国特色的社会主义市场经济体系下,合成谬误的产生很重要的一点是“多部门症”,五龙治水,宏观经济条件下,由于部门分层和多目标、多工具产生层层叠加,层层合成,最后导致矫枉过正的一种现象。2、在整个经济学或管理学领域中,合成谬误是一个常见的现象。特别是当科层体系在严密分工体系下要完成同样的目标,将相同的目标分解到不同部门实施时,往往会产生协调成本甚至协调失灵。3、由于时代变化非常剧烈,各类技术、新风险层出不穷,如何在关注的一些目标条件下,能够更深层次的了解新规律、新现象,防范黑天鹅事件、灰犀牛的出现,还要进一步优化宏观治理体系,进一步强化智库的一些功能。正文:在整个经济学或管理学领域中,合成谬误是一个常见的现象,但并不是常见的现象,大家都能通过通常的方式克服它。这几年中合成谬误的问题凸显,从而引发了大家的讨论。但事实上,合成谬误是科层体系必然的产物。特别是当科层体系在严密分工体系下要完成同样的目标,将相同的目标分解到不同部门实施时,往往会产生协调成本甚至协调失灵,这就是典型的科层失灵的现象。最早是丁伯根(荷兰经济学家丁伯根—首届诺贝尔经济学奖得主)研究相关的内部均衡、外部均衡所使用的政策数量,在追求总量平衡时,如果政策工具和政策目标不匹配,往往会产生南辕北辙,不均衡的现象,甚至产生与政策目标完全不一致的现象,这就是著名的丁伯根法则。后来,在丁伯根法则的基础上,蒙代尔分配原则进行了进一步的研究。我们的目标有可能是一个方程组,工具就是方程组的未知数,因此方程组要有解,一个重要的基本原则是政策目标数不能超过工具的数量,这是通常讲的方程有解的一个基本原则。后来很重要的蒙代尔分配原则就不仅仅是工具和目标的数量匹配,同时还要有性质的匹配,我们追求宏观经济的增长和均衡,并不是简单将某个工具给予某个部门,分解任务就能完成的,因为它有可能产生多重均衡,有可能在正反馈机制条件下偏离均衡,使政策工具的合成产生谬误。宏观经济学对这个问题研究的是非常多的,今天在中国特色的社会主义市场经济体系下,合成谬误的产生很重要的一点是“多部门症”,五龙治水,宏观经济条件下,由于部门分层和多目标、多工具产生层层叠加,层层合成,最后导致矫枉过正的一种现象。这里产生的表象是科层体系的分解和多层次化,但实际上来源于激励体系冲突和信息失真上。在经济工作会议以及二中全会、两会期间,对于统一领导金融问题给出了更为明确的答案,这就是由中央集中统抓经济、统抓金融,尤其是在金融监管上形成了统一监管的一种新型模式。这种模式很重要的一点是在于,要克服“多部门症”所带来的合成谬误,集中统一监管是很重要的解决方案。在目前的数字化时代,信息的不对称,由于信息披露的充分和信息工具的现代化,得到了极大的克服,从而使传统梯形管理模式更加直接更加垂直,这里一方面是它的层级缩小了,及分解体系和目标体系的减少,这符合现代经济学和现代管理学的发展方向,尤其在过去所围绕着房地产监管问题、混业监管的问题,不同的功能分布到不同的部门,但是从实体经济金融经济的运行来讲,它的主体就一个,因此,这产生了多目标、多部门、多工具,而实施主体是单一主体,从而导致合成谬误。解决这个问题,二中全会所给出的答案,就是要统筹党中央、统筹全国人大、国务院和全国政协这四大部门,同时,统筹中央与地方,结合十八大、十九大相关精神,很重要的一点就是合署办公,这几个统筹从根本上改变了我国过去宏观治理体系,进一步优化了宏观治理体系在目标形成体系的畅通性,以及相关信息传递的及时性,这是解决目前很重要的一个途径。当然也要看到由于时代变化的非常剧烈,各类技术、各种新风险层出不穷,如何在关注的一些目标条件下,能够更深层次的了解新规律、新现象,防范黑天鹅、灰犀牛的出现,还要进一步优化宏观治理体系,进一步强化智库的一些功能。所以,目前在宏观经济体系上,落实机构改革的决策,建立多元化的智库体系,为集中统一的领导提供多方面、多层次的一种信息,而不是简单化一些资讯。(整理自刘元春于2023年3月25日在“CMF热点会62期:直面合成谬误,更好统筹经济政策制定”上的发言,未经本人审定。)财经智库(微信公号:wyyjj163) 出品财经智库是新闻打造的财经专业智库,整合财经原创多媒体矩阵,依托于上百位国内外顶尖经济学家的智慧成果,针对经济学热点话题,进行理性、客观的分析解读,打造有态度的前沿财经智库。欢迎来稿(投稿邮箱:cehuazu2016@163.com)。

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